杜爱玉率队调研和合生态绿叶园林公司
9月24日，省供销社党组成员、理事会副主任、机关党委书记杜爱玉，机关党委专职副书记陈雷、人事教育处四级调研员马峰一行三人，在供销集团总经理助理刘松的陪同下，调研和合生态绿叶园林公司。
调研组一行，上午实地考察了合肥绿洲和庐州两个公园，参观了公司内外环境和荣誉室。在会议室，先后听取了和合生态党支部书记、董事长李方敏汇报公司党建工作情况，绿叶园林总经理王庆汇报公司发展情况，财务总监朱晗汇报公司经营情况。
陈雷指出：绿叶园林公司符合现在国家新发展理念，在新一届领导班子的带领下，一定有新的发展和作为。刚才党建汇报给我留下了深刻的印象。一、公司领导对党建工作高度重视。整个公司的党建有顶层设计，有经过深入全面整体的思考，很有特色，有思路。二、党建工作目标明确，主题鲜明，重点突出。基层党建就是要抓住标准化、规范化的建设。加强阵地建设方面，有许多具体的举措，比如“五个一”，每日一学一听，每周一问，每月一写，每季一考，每季一报，很具体，很实用。三、党建工作和企业管理工作都是一样的，有计划、有指导、有监督、有检查、有制度，形成一套完整的体系。省社领导很重视，提出了很高要求，我们要利用身边的资源，创办出有品牌影响学校和企业。四、党建与业务工作深度融合。这是我们党建的一个根本所在，也是抓党建的终极目的，这方面你们做的很好。下一步要深度调研，把你们作为供销社基层党组织建设的一个标杆来培养。
杜爱玉要求：一、专业的人在做专业的事。绿叶公司成立20年来，能够一直持续发展到今天，很重要的原因是有一群专业的人在做专业的事。从进公司大门开始，室外内整个环境非常干净温馨，办公大楼虽然是改造的，很精致，说明公司的专业技术很精湛。刚才通过案例的介绍，包括看了两个项目，尤其是亳州谯城区的古井大道项目给我都留下了深刻的印象。我觉得要公司要做大做强，要培养一支有担当、有魄力、有能力、有技术、有理想的专业的人才队伍，这一点你们是具备的。二、走持续绿色发展理念的路子。现在大家都说绿水青山就是金山银山，这样的理念如何落地，应该是公司目前要做的工作，这是给老百姓带来幸福的事情。要认真学习研究习近平总书记提出的生态文明建设的一系列指示。立足主业，以生态园林绿化发展为核心，依托苗木基地，发展二、三产业链，正如公司目前拓展的室内外绿植租摆、养殖和绿色生态食品等业务，也是践行新发展理念。保持原有专业优势，做好内涵，向外扩展，做大绿叶品牌，做强生态产业链，走可持续发展之路。三、党建工作落地落细落实。今天看到公司党员都佩戴党徽，这个做法很规范，也体现了我们党建工作开展的很扎实。党建促发展，防止出现“灯下黑”和“两张皮”现象。刚才听了汇报，有四点感受：一是公司党建工作抓的有成效。党建工作与生产经营深度的融合，增强了队伍的凝聚力。二是管理内生动力也很重要。企业的规范化管理，以及党建工作的扎实开展，提升了员工的内生动力。三是发挥党员的先锋模范作用。作为一名基层党员，要严格要求自己，自觉的学习和充实自己，坚持与时俱进，树立正确的利益观，保持先进性。同时要主动的发挥党员先锋模范作用，带头做到遵纪、守法，廉洁从业，顾大局、识大体，以公司利益为重，以自己的模范带头作用去引领带动其他人。四是要加大企业党建宣传力度。要充分认识到党建促发展的作用，今年省直工委大力推进“双争一创”行动、党支部建设提升行动、“领航”计划实施，要做到方向准、定位准、措施准，我们要组织企业之间相互学习，形成一个战斗堡垒，把基层党组织抓实抓全。要加大向报刊杂志网站宣传总结，扩大影响，树立形象，提高知名度。四、围绕社会发展大局谋发展。公司的提升一定要围绕整个社会发展大局来谋发展。定位要准，从小处着手，走精细化发展，比如苗圃就是要做精品，把普通的苗木培育有造型的，价值就翻几十倍，从小而美做成大而美。打好“规划牌”“产业牌”“空间牌”“生态牌”和“服务牌”。我们要摸准市场不同群体需求，找准不同市场的定位，增强市场需求的敏感性，做好市场预测分析，来拉动我们产业链发展，以最敏锐的速度适应不断变化的市场需求，全力以赴谋发展。
下午，调研组一行又实地考察了小庙绿叶生态园。
调研组返回后，公司随后召开支委扩大会，学习传达杜主任来单位调研时讲话精神，开展讨论，统一思想，提高认识。大家表示要对照要求，不辜负省社领导期望，高标准抓好各项工作。
徐卫明 供稿